被用者と社会保障

企業の成功は従業員にかかっていると言っても過言ではありません。優秀な人材はドイツではすぐに確保できます。しかし人材を見つける場合、どのような点に考慮すべきでしょうか？雇用はどのようにすべきか、そしてそれは何をもって終了するのか。雇用者はドイツの社会保障の何を知るべきなのか、そしてどのように給料支払いは行われるのか。