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Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht zuletzt von den Mitarbeitern ab. Qualifiziertes Personal kann schnell und unkompliziert eingestellt werden. Aber welche Vorgaben oder Regelungen sind bei Vertragsabschluss zu beachten? Welche Vertragsmodelle sind möglich? Und zu welchen Bedingungen können Arbeitsverträge aufgelöst werden?